4 agents ou agentes d'entretien, de restauration et d'accueil en collège volant·es - CDD 1 an

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.

La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.

Au sein des 36 collèges publics de la Métropole nantaise, les agents techniques participent au bon fonctionnement des établissements en assurant des missions d'accueil, de maintenance, d'entretien et de restauration collective. Sous l'autorité fonctionnelle du secrétaire général ou de la secrétaire générale , ils ou elles sont partie prenantes du projet éducatif de l'établissement.

Volance sur les 36 collèges de la délégation Nantes

Compétences métiers

• Maîtriser les techniques d'entretien des locaux
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
• Maîtriser l'utilisation et l'entretien des matériels
• Connaître les règles en vigueur en restauration collective
• Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
• Appliquer les bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail
• Disposer de notions informatiques
• Connaître le fonctionnement de l'établissement et la communauté éducative
• Disponibilité et adaptabilité aux situations

Compétences liées au travailler ensemble

• Savoir travailler en équipe
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir travailler en autonomie
• Faire preuve de discrétion professionnelle dans les informations internes au collège
• Être réactif ou réactive

Conditions de travail

• Quotité de travail : temps plein
• Temps de travail annualisé : 1552 heures
• Horaires décalés (équipe du matin / équipe de l'après-midi) avec possibilité de rotation
• Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, gestes répétitifs, travail en milieu bruyant, à la chaleur, au froid
• Utilisation de matériels et de produits dangereux en toute sécurité
• Port d'équipements de protection individuelle obligatoire dans le cadre des règles d'hygiène et de sécurité

Rattachement du poste

• Hiérarchique : sous l'autorité du chef de service développement local ou de la responsable d'unité
• Fonctionnelle : sous l'autorité du principal ou de la principale et de la secrétaire générale ou du secrétaire général du collège en charge de l'organisation du travail