Blason de Le Havre

506/26-1 - Adjoint(e) au (à la) chef(fe) de centre responsable du bureau opérations / prévision

SDIS de Seine-Maritime

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 5 novembre 2026Date limite : 5 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Seine-Maritime
Lieu de travail
237 Rue Stendhal, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Département / Région
Seine-Maritime (76) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
5 décembre 2026
Date de prise de poste
5 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Lieutenant hors classe de SPP Capitaine de SPPVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de centre d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Capitaine (IM 395 → 642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508 €

Descriptif de l'emploi

Missions du SDIS :

Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;

Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;

Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;

Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.

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Profil recherché

Formations et diplômes :

Formation d’adaptation à l’emploi ou engagement à suivre.

Connaissances :

Règlements intérieur et opérationnel ;

Attributions et fonctionnement d’un CIS ;

Règles de rédaction de documents ;

Maitrise des logiciels en dotation dans le CIS ;

Instances, processus et circuits de décision de l’établissement ;

Maîtrise des domaines administratif, technique et opérationnel ;

Règles statutaires des SPP et SPV ;

Règles de fonctionnement de l’établissement ;

Expérience dans le domaine du management et des relations humaines ;

Secteur géographique d’intervention.

Savoir-faire :

Maintenir la capacité opérationnelle du CIS ;

Prévenir le risque d’accident de service par des mesures pragmatiques ;

Commander des opérations de secours ;

Expérience dans la conduite de dossiers ;

Aptitude au management ;

Appliquer les différents règlements, normes et dispositifs ;

Animer le dialogue et la concertation au sein du CIS ;

Animer des réunions ;

Initier des améliorations au fonctionnement du CIS ;

Être capable de prendre des décisions, notamment managériales ;

Rendre compte auprès de sa hiérarchie de toute situation dépassant ou allant dépasser son niveau

de compétence.

Savoir-être :

Sens du service public ;

Disponibilité ;

Très grande loyauté et respect vis-à-vis du service ;

Respect de la hiérarchie ;

Exemplarité due à la fonction et à l’uniforme ;

Qualités relationnelles ;

Aptitude à rendre compte ;

Organisation et méthode ;

Rigueur ;

Réactivité ;

Confidentialité.

Contact et modalités de candidature

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