Accompagnant Educatif Petite Enfance et cuisinier

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.

Le multi-accueil de 18 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h. L’équipe est composée de 7 agents. Préparation des repas sur place.

Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e pour 50% du temps :

• D’élaborer les menus en prenant en compte la réglementation issue de la loi EGAlim, les recommandations du plan de l’ARS, ainsi que les attendus de la CCLG dans le cadre de son projet alimentaire, porté par le binôme de responsables.
• De préparer les repas pour les enfants dans le respect des normes HACCP
• D’effectuer la traçabilité des aliments présentés aux enfants
• De réaliser l’entretien de l’électroménager et de la cuisine en application du Plan de Maîtrise Sanitaire
• De gérer le stock alimentaire et effectuer les commandes dans le respect des budgets et des fournisseurs alloués

Pour les autres 50% :

• D’accueillir les enfants et leurs familles
• D’accompagner et répondre aux besoins des enfants (soin, alimentation, sommeil, éveil) tout au long de la journée :
• De proposer créer et animer des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure.
• De proposer des temps de jeux libres et des sorties quotidiennes dans le jardin
• De participer à l’entretien quotidien de l’établissement (avec les autres agents sociaux).

Avantages :

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS

Planning :

Horaires du lundi au vendredi entre 7h15 et 18h30 et jusqu’à 20h pour les réunions

Diplôme(s) :

Diplôme du CAP petite enfance obligatoire

Attestation d’honorabilité à fournir avant la prise de poste

Profil demandé :

Expérience en crèche souhaitée et sur ce type de poste de 6 ans minimum

Maîtriser les règles de base d’hygiène et d’alimentation du jeune enfant

Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées

• Discrétion et confidentialité.
• Capacité d’écoute et aptitude à communiquer
• Travail en équipe.
• Créativité et ouverture aux changements.

Vaccin(s) :

DTP + Hépatite B obligatoires