Accompagnant Social CHRS Poste destiné aux travailleur·euses sociaux·ales – assistant·es socio-éducatif·

CCAS DE LONS LE SAUNIER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 5 octobre 2026Date limite : 4 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CCAS DE LONS LE SAUNIER

Lieu de travail

Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura (39))

Département / Région

Jura (39) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

4 novembre 2026

Date de prise de poste

1 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant socio-éducatifVoir la grille

Métier(s)

Travailleur ou travailleuse social

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395 → 507).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 2 496 €

Salaire net estimé

1 543 € — 1 981 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Lons-le-Saunier recherche son/sa futur·e Accompagnant·e social·e pour rejoindre son CHRS.

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au plus près des personnes en situation de précarité ? Vous aimez écouter, accompagner, construire des solutions et travailler en réseau ?

Rejoignez une équipe engagée dans l’accueil, l’accompagnement et l’insertion des personnes accueillies au sein du CHRS.

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Profil recherché

CADRE STATUTAIRE

Cadre d’Emploi des Assistants-Sociaux- Éducatifs – Catégorie A – DEAS REQUIS
Horaires : du lundi au vendredi, avec une présence en soirée le mardi une semaine sur deux
La répartition des horaires sera définie selon les nécessités du service et, dans la mesure du possible, les souhaits de la personne recrutée
Astreintes : aucune
Encadrement : aucun
Prise de poste idéalement 1er décembre 2026
37h sur 5 jours

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES

VOS COMPÉTENCES

Connaître les politiques sociales et les dispositifs d’insertion
Comprendre les problématiques liées à la grande précarité
Savoir conduire un entretien et analyser une situation
Savoir construire un accompagnement individualisé avec la personne
Travailler en équipe et en partenariat avec différents acteurs

VOS QUALITÉS

Écoute et bienveillance
Capacité à créer une relation de confiance tout en maintenant une juste distance professionnelle
Posture éthique et respectueuse des personnes
Adaptabilité, autonomie et capacité à prendre du recul face aux situations rencontrées

Une expérience dans l’accompagnement social ou auprès de publics en situation de précarité serait appréciée.