Acheteur

CONTEXTE

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :

« Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités territoriales ;

« Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » - Pacte des réussites citoyennes ;

« Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités humaines.

Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.

Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.

C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.

Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.

La mise en œuvre et la réussite de ce projet « Près de chez vous, Proche de tous » s’appuie sur l’engagement et la compétence, au quotidien, de 5 480 agents départementaux et 2 007 assistants familiaux. Ces effectifs représentent une masse salariale de 320 millions d’euros pour la collectivité.

POSITIONNEMENT ET ORGANISATION

Positionnement hiérarchique :

Pôle Ressources et Accompagnement

└ Direction des achats et de l’accompagnement juridique

└ Service de la commande publique pôle ressources, solidarités, réussites citoyennes

Le service est composé d’un chef de service, d’un chargé d’accompagnement, de cinq gestionnaires marchés et de quatre acheteurs.

Savoir :

• Formation supérieure juridique, commerciale ou gestion ;
• Connaissance significative de la commande publique et des Collectivités Territoriales ;
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Savoir-faire :

• Savoir faire preuve de pédagogie ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
• Connaissance souhaitée des outils « métiers » : logiciel de rédaction marchés SIS Marché, parapheur électronique, Grand Angle
• Rédaction des cahiers des charges dans le respect des réglementations en vigueur ;
• Maîtrise de la réglementation des marchés publics et des jurisprudences associées ;
• Organisation et animation de réunions, gestion de projet.

Savoir-être :

• Capacité à faire preuve d’un engagement collectif et d’une attitude constructive en s’impliquant activement dans les projets et les orientations portés par la direction ;
• Organisation, anticipation, rigueur, méthode, réactivité et adaptabilité ;
• Capacités à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser ;
• Autonomie dans le travail ;
• Capacités de négociation et de dialogue, aisance relationnelle dans le respect de la confidentialité ;
• Capacité de communication, de travail en équipe et en partenariat ;
• Sens du service ;
• Grande ouverture d’esprit dans tous les domaines de compétence et d’achat relevant d’un Département.