C

Adjoint à la Cheffe du Centre d'Incendie et de Secours de CAPBRETON

SDIS des Landes

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 6 juillet 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS des Landes
Lieu de travail
RPT DE SAINT AVIT, Capbreton (Landes (40))
Département / Région
Landes (40) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
31 août 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Lieutenant de 2nde classe de SPP Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet
Management
true

Descriptif de l'emploi

1 Officier de Sapeurs-Pompiers Professionnels de catégorie B,

du grade de Lieutenant de 1ère classe ou 2ème classe pour assurer les fonctions d’adjoint à la cheffe du Centre d’Incendie et de Secours de Capbreton.

Placé sous l’autorité directe de la cheffe de Centre d’Incendie et de Secours de Capbreton.

Dans le cadre des orientations du schéma départemental d’analyse et de couverture des risques, il met en œuvre la politique départementale d’incendie et de secours. Il seconde et supplée le chef de centre dans toutes ses missions. Il coordonne, anime et contrôle les activités des services et les personnels placés sous son autorité. Il effectue la gestion administrative et technique et l’encadrement des agents rattachés directement ou ponctuellement à son secteur territorial.

Il assure des permanences opérationnelles en qualité de chef de groupe.

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Profil recherché

  • Titulaire de la formation de chef de groupe,
  • Spécialités FDF appréciées,
  • PRV2 apprécié,
  • Expérience en management en centre de secours appréciée,
  • Qualités d’initiative, d’organisation et de coordination,
  • Aptitudes au management et à la communication,
  • Sens de la pédagogie et de la négociation,
  • Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques,
  • Grande disponibilité du fait d’horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service.

Contact et modalités de candidature

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