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ADJOINT A LA DIRECTION DES STRUCTURES PERI ET EXTRASCOLAIRES

MAIRIE DE SAINT-CERE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 août 2026Date limite : 26 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT-CERE
Lieu de travail
43 avenue François de Maynard, Saint-Céré (Lot (46))
Département / Région
Lot (46) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
26 septembre 2026
Date de prise de poste
26 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de la préparation d’une réorganisation du service en juin 2027 (départ en retraite de la directrice), Saint-Céré recrute un(e) adjoint(e) à la direction des structures municipales encadrant les activités périscolaires et extrascolaires.

Spécificités du poste :

temps de travail 35h hebdo annualisé, amplitude horaire parfois importante en semaine avec des coupures en journée – rythmes variable entre période scolaire et vacances - encadrement de séjours avec hébergement en période de vacances scolaires – travail le week-end rare (kermesse)

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Profil recherché

Qualification OBLIGATOIRE :

Contractuels : minimum BPJEPS avec Certificat Complémentaire de Direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (CC DACM)

Fonctionnaires : minimum grade animateur

Expérience de management indispensable

Savoir-faire :

Animation / public enfant avec connaissance des besoins des enfants de 3 à 12 ans (sécurité physique et psychologique)

Aptitude à l’encadrement

Aptitude à la rédaction et au montage de projet

Suivi budgétaire

Maîtrise des outils informatiques

Capacité à construire des collaborations

Capacité d’adaptation

Aisance relationnelle

Savoir être :

Autonomie, organisation.

Disponibilité

Sens des responsabilités et du service public

Discrétion.

Contact et modalités de candidature

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