Adjoint à la Directrice des affaires financières

Mairie d'ERMONT

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie d'ERMONT

Lieu de travail

100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable

Famille de métiers

Finances > Procédure budgétaire et comptable

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au sein du Pôle Attractivité-Ressources, sous l’Autorité hiérarchique de la Directrice des Affaires Financières, l’Adjoint assure un appui technique et réglementaire en veillant à la sécurisation et à l’optimisation des procédures internes.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

Assurer l’intérim de la Directrice des Affaires Financières en son absence pour garantir la continuité et l’activité du service
Contribuer aux analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives pour éclairer les choix stratégiques
Construire une information financière permettant le partage des enjeux financiers et budgétaires des opérations structurante
Gérer les opérations de clôture à travers l’organisation des restes à réaliser et rattachements afin d’assurer une gestion fluide et partagée des ressources
Assurer la sécurisation des procédures (contrôle interne)
Veiller à maintenir une qualité comptable (Indice de pilotage comptable)
Assurer le suivi et le contrôle du Plan de Trésorerie
Contribuer aux réflexions sur la modernisation des processus et des outils
Assurer la veille juridique et financière
Rédiger les actes administratifs du Service (Délibérations, mémoires, décisions…)
Assurer l’administration du progiciel métier et optimiser son paramétrage (paramétrage, requête…)

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Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation supérieure en finances, gestion ou administration publique
Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale
Solides compétences en gestion budgétaire et financière
Capacité à communiquer et à vulgariser des données complexes pour les rendre accessibles aux différents services.
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, permettant une collaboration efficace avec les Elus, la Direction Générale et les services.
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Connaissance du logiciel de Finances Civil Net Finances

Contact et modalités de candidature

CONDITIONS D’EXERCICE

Temps complet – 39 heures hebdomadaires avec 22 jours de RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation – 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois)
Permis B apprécié – Réservation de véhicules possible pour les déplacements
Plan de formation riche et dynamique
Adhésion PLURELYA qui propose une offre variée : loisirs, action sociale
Amicale du personnel dynamique

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr

Monsieur le Maire

100 rue Louis Savoie

95120 ERMONT

0130723175

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.