Blason de Bourg-en-Bresse

Adjoint à la Directrice générale adjointe Vie des territoires (H/F)

Conseil départemental de l'Ain

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 30 juin 2026Date limite : 29 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de l'Ain
Lieu de travail
13 RUE DE LA VICTOIRE SITE DE LA MADELEINE, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Département / Région
Ain (01) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
29 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché hors classe Attaché principal Conservateur du patrimoine Administrateur Conservateur en chef du patrimoineVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.

Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel, ... l'Ain gagne à être connu !

Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.

Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.

Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !

Dans le cadre d'une réorganisation de l'administration départementale, le périmètre d'intervention de la direction générale adjointe en charge de la culture, de la jeunesse, de l'éducation et des sports est amené à s'élargir à de nouvelles compétences, notamment l'appui aux communes et aux EPCI, ainsi que la stratégie foncière et le logement. Afin d'accompagner cette évolution et de renforcer le pilotage de ces politiques publiques, un poste d'adjoint à la directrice générale adjointe « Vie des territoires » (DGAVT) est créé.

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Profil recherché

PROFIL :

  • De formation supérieure, vous disposez d'une solide expérience d'encadrement et de pilotage de projets stratégiques au sein d'une collectivité ou d'un environnement institutionnel

Vous maîtrisez notamment :

. le fonctionnement des collectivités territoriales

. les politiques culturelles et sportives et leurs enjeux

. le management d'équipes et la conduite du changement

. la gestion de projets partenariaux et transversaux

. les règles budgétaires et les marchés publics

  • Doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse, vous savez élaborer des diagnostics, définir des orientations, sécuriser les procédures et mettre en oeuvre des plans d'action en mobilisant les acteurs concernés
  • Votre sens de la négociation, votre aptitude à fédérer les partenaires et votre excellente communication écrite et orale vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés et de représenter efficacement la collectivité
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité de projection, votre diplomatie, votre esprit d'initiative ainsi que pour votre réactivité et votre disponibilité

CONDITIONS D'EXERCICE :

  • Poste basé au sein de la Direction générale adjointe Vie des territoires à Bourg-en-Bresse
  • Déplacements ponctuels (véhicule de service mis à disposition)
  • Télétravail possible selon les modalités en vigueur
  • Disponibilité requise en fonction des nécessités de service

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE :

Une politique RH de proximité :

  • Des perspectives d'évolution professionnelle
  • Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
  • Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
  • Un temps de travail flexible et modulable

Des avantages et prestations sociales :

  • Des titres restaurants
  • Des offres de prestations culturelles et de loisirs
  • Une participation financière pour votre mutuelle santé (en cas d'adhésion au contrat groupe APICIL) et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire

Contact et modalités de candidature

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