Adjoint à la Directrice Générale Déléguée (h/f)

Au cœur des politiques publiques de proximité et des projets structurants du territoire, la Direction générale adjointe pilote des compétences essentielles au service des habitants. Elle regroupe la Direction des bâtiments, la Direction de la restauration collective et la Direction des ressources, de la coordination et du pilotage, soit 130 agents. La Directrice générale adjointe, qui exerce également les fonctions de Directrice générale déléguée, supervise par ailleurs, en coordination avec le Directeur général des services, la Direction des ressources humaines.

La Direction des bâtiments assure la gestion, la maintenance et le développement d’un patrimoine de près de 150 bâtiments représentant 200 000 m², et pilote un programme pluriannuel d’investissement de près de 200 M€. La Direction de la restauration collective produit près de 20 000 repas par jour à destination des écoles, centres de loisirs et seniors sur huit communes du territoire. Enfin, la Direction des ressources, de la coordination et du pilotage accompagne l’ensemble des directions de la DGA dans le pilotage budgétaire, financier, juridique et administratif de leurs activités.

Rejoindre cette Direction générale adjointe, c’est participer à la conduite de projets d’envergure et contribuer directement à la qualité du service public rendu aux habitants.

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans un précédent poste de direction ou de direction adjointe, incluant le management d’équipes, au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public ;

Vous maîtrisez l’environnement des collectivités, notamment les finances publiques, la commande publique et la gestion de projets complexes ;

Doté de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes en mesure de piloter des dossiers stratégiques et de travailler en transversalité dans un environnement exigeant. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle ;

Vous disposez d’un sens affirmé du service public, de fortes aptitudes managériales et d’une capacité avérée à accompagner le changement et à fédérer les équipes.

Formation :

Diplôme de niveau Bac +5 (master ou équivalent) en droit public, finances publiques, administration publique, sciences politiques, ingénierie ou domaine connexe en lien avec les missions du poste.