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ADJOINT/ADJOINTE AU DIRECTEUR DE LA MDDG ET CHEF/CHEFFE DE SERVICE RESSOURCES

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 5 octobre 2026Date limite : 4 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
Lieu de travail
Maison du Département de Guingamp 9 place St-Sauveur 22205 GUINGAMP (Côtes d'Armor (22))
Département / Région
Côtes d'Armor (22) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
4 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable de pôle d'action social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992 €
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169 €

Descriptif de l'emploi

Le Département des Côtes d'Armor recrute un Adjoint ou une Adjointe au Directeur de la Maison du Département de Guingamp-Paimpol-Rostrenen par voie statutaire dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux.

En tant qu'adjoint/adjointe au Directeur, et Chef/cheffe du service Ressources, vous contribuez à la transversalité et à la coordination entre les services de la MdD en occupant un rôle stratégique dans le fonctionnement de celle-ci, et notamment dans le lien entre les Chefs et Cheffes de services et le Directeur. Vous animez et encadrez le service « Ressources ».

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Recevez les nouvelles offres en Côtes d'Armor (22) — Administrative.

Profil recherché

Connaissances juridiques en gestion des ressources (RH, finances, informatique ...)

Connaissance des réglementations et dispositifs médico-sociaux

Connaissance des politiques publiques et des organisations administratives et institutionnelles

Animer des réunions

Conduire un projet

Coordonner une équipe

Maîtriser les outils bureautiques

Travailler en transversalité

Capacités rédactionnelles

Aptitude managériale

Aisance relationnelle

Capacité d'analyse

Esprit d'initiative

Sens de l'organisation

Discrétion professionnelle

Rigueur

Aptitude à l'animation et à l'encadrement fonctionnel des équipes

Contact et modalités de candidature

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