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Adjoint administratif Polyvalent

SAINT-ROMAIN-EN-GAL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 octobre 2026Date limite : 6 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-ROMAIN-EN-GAL
Lieu de travail
1 PLACE DENYS LEVARD, Saint-Romain-en-Gal (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
6 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

Gestionnaire des paies et des carrières du personnel ainsi que les opérations comptables (dépenses, recettes), mandatement et titres de recettes, activité et exercice des missions en binôme.

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Profil recherché

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES

Autonomie dans l'organisation du travail, en complément un soutien ponctuel sera possible avec le service de remplacement du Cdg69 ainsi que des sessions d’assistance et de formations dispensées par le prestataire du logiciel Berger Levrault

Conditions et contraintes d’exercice :

Échéances régulières pour la paie, le mandatement et l’émission mensuelle des titres de recettes en lien avec le P503.

Activité à temps complet, accueil du public,

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Les Savoir-Faire :

Connaître les règles de la comptabilité publique et la nomenclature M57,

Connaître le statut de la fonction publique territoriale,

Connaître l’environnement institutionnel,

Maîtriser la rédaction administrative,

Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante

Disposer des notions fondamentales de la gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions, etc. ),

Maîtriser des taux et assiettes des cotisations et contributions sociales ainsi que les règles de rémunérations appliquées à la fonction publique territoriale,

LES SAVOIR-ETRE :

Respect du devoir de confidentialité et de discrétion,

Disponibilité,

Capacités relationnelles et rédactionnelles,

Rigueur,

Sens de l’écoute, capacité d’apprentissage et de montée en expertise

Contact et modalités de candidature

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