Adjoint animation (h/f)

L’Aide animatrice, en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe, contribue à la qualité de vie et d’accompagnement des résidents, à leur confort et à leur sécurité. L’importance des risques d’isolement et de perte des liens sociaux, la nécessité de préserver la vie individuelle de chaque personne tout en lui donnant les moyens de participer à son milieu environnant sont parmi les priorités de l’animatrice au sein de l’équipe pluridisciplinaire.

Tout comme l’Animatrice, l’Aide animatrice n’est pas uniquement là pour faire passer le temps aux personnes accueillies : elle donne de l’existence au temps, des repères et une motivation pour chacun.

L’Aide animatrice, par les activités qu’elle propose, valorise le groupe comme lieu d’expression et de créativité ; elle se fonde sur les potentialités de chaque résident, ses atouts pour les développer et les valoriser socialement.

L’Aide animatrice contribue à la mise en œuvre du Projet d’Etablissement : le projet d’animation étant un élément central de celui-ci.

Compétences qualifications :

Connaître et respecter la charte de la personne accueillie.

Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne et apprécier son état de santé : rechercher et solliciter ses fonctions et capacités, respecter ses rythmes.

Connaître les techniques et règles de sécurité en particulier lors des déplacements de la personne.

Respecter la confidentialité en particulier au niveau des résidents et de leur entourage : l’Aide animatrice est tenue au secret professionnel ; elle fait preuve de discrétion.

Connaître et respecter les droits et obligations de la Fonction Publique Territoriale.

Savoir prendre des initiatives dans le respect des prérogatives de son poste . Savoir organiser son travail et adapter les activités en fonction de l’évolution des personnes âgées.

Rendre compte de ses actes, assurer la coordination entre professionnels, contribuer à la traçabilité des informations dans le dossier du résident.

Savoir travailler en équipe, respecter le travail de chacun.

Etre capable de réagir en toute circonstance et en tenant compte du niveau d’urgence ou de priorité, et savoir en référer aux responsables.

Si possible, parler l’occitan, l’espagnol ; avoir la connaissance des chants traditionnels, des us et coutumes.

Contraintes et impératifs du poste :

Etre bienveillant à l’égard des résidents et de ses collègues : ne jamais perdre de vue les risques, les possibilités de maltraitance (que tout professionnel s’engage à signaler à la directrice).

Développer en équipe une démarche de prévention des risques encourus par les résidents, en particulier ceux de chute, d’isolement social, de dénutrition et de déshydratation.

Tracer les activités, et transmettre les informations au dossier du résident en tenant compte des points et problématiques suivis par les autres professionnels.

Tenir compte du planning de fonctionnement (jours et heures de travail) et solliciter l’Animatrice pour toute modification. Effectuer régulièrement des postes les weekends et jours fériés.

Participer à l’organisation interne : conduite des projets, participation aux groupes de travail, contribution à la communication au sein de l’EHPAD : relais des appels téléphoniques, accueil et orientation des visites, affichage et suivi des informations.