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Adjoint au chef de centre

Service Territorial d'Incendie et de Secours de Saint-Barthélemy

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 1 juillet 2026Date limite : 9 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Service Territorial d'Incendie et de Secours de Saint-Barthélemy
Lieu de travail
La Pointe - Gustavia - BP 113, Saint-Barthélemy (Saint-Barthélemy (977))
Département / Région
Saint-Barthélemy (977) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
9 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Lieutenant de 2nde classe de SPP Lieutenant de 1ère classe de SPP Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Chef ou cheffe de groupement
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Responsable du STIS, l'Adjoint au chef de centre aura pour missions :

  • Seconder le Chef de centre dans la gestion du centre de secours (fonctionnement du Centre),
  • Piloter, maintenir et développer les compétences des ressources SPP et SPV du Centre de Secours (Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences, gestion et organisation de la Formation et Sport),
  • Communiquer en interne et à l’externe sous l’autorité du Chef de Centre et de Service.

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Profil recherché

  • Apte opérationnel / Chef de Groupe / FI LTN SPP,
  • Permis Bateau Côtier,
  • Permis de conduire,
  • Permis Poids Lourd,
  • Concepteur de formation détenu ou s’engage à réaliser la formation,
  • Spécialité SPP : diplôme PRV2, recyclé à jour, IBNB3 détenu ou s’engage à réaliser la formation, Gestion de crises
  • Spécialité SAV3 ou USAR3 fortement appréciée,
  • Spécialités SP souhaitées : SAV, USAR, caisson feux,
  • Apte opérationnel Chef de Groupe : concepteur de formation et PAE FDF,
  • Aptitude à commander un sauvetage ou une mise en sécurité en position de COS,
  • Capacité à rendre compte,
  • Maîtrise des outils bureaucratiques,
  • Management des équipes,
  • Rigueur et sens de l’organisation,
  • Sens des responsabilités,
  • Sens du relationnel,
  • Adopter un comportement proactif,
  • Analyser et apporter une réponse adaptée à une menace ou à une crise soudaine et à ses conséquences,
  • Animer et coordonner une équipe,
  • Assurer une fonction de secrétaire,
  • Concevoir un plan de formation,
  • Conduire des véhicules légers,
  • Gérer des situations sensibles avec coordination de plusieurs acteurs,
  • Rédiger un document simple,
  • S'adapter à l'environnement de travail de la Collectivité,
  • S'approprier les valeurs de la Collectivité,
  • Utiliser les fonctions avancées de la bureautique.

Contact et modalités de candidature

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