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Adjoint au chef de service Enfance Animation

CDC CONVERGENCE GARONNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 juillet 2026Date limite : 26 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC CONVERGENCE GARONNE
Lieu de travail
12 rue du maréchal Leclerc de Hauteclocque, Podensac (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
26 août 2026
Date de prise de poste
15 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Animateur principal de 1ère classe Animateur Animateur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

Située à 25 minutes de la métropole bordelaise, la Communauté de Communes Convergence Garonne bénéficie d’une situation géographique privilégiée, desservie par 6 gares SNCF dont Podensac (axe Bordeaux-Agen) et par l’autoroute A62 (axe Bordeaux-Toulouse). Comme son nom l’indique, la Garonne lui offre des paysages remarquables à la porte de Bordeaux.

Parfaitement regroupée autour de ses centres historiques, économiques et urbains, Convergence Garonne a des atouts incomparables entre vignes et landes. Le dynamisme économique de ce territoire se décline aussi bien en industrie de pointe qu’en artisanat, commerces et services.

Grâce à une équipe d’environ 75 agents, titulaires et contractuels, le service Enfance Animation propose aux familles d’assurer l’accueil périscolaire, la restauration scolaire, l’accompagnement à la scolarité, et l’accueil en centre de loisirs. La capacité d’accueil maximale au global est de 272 pour les maternelles, et 336 pour les élémentaires. Elle tient compte du fonctionnement multisite.

Convergence Garonne assure la gestion de 17 sites (en distinguant maternelles et élémentaires), répartis sur 9 communes. Un audit organisationnel a mis en évidence les difficultés d'une telle gestion. Des propositions d'organisation nouvelles sont expérimentées et seront déployées au 1er janvier 2027. La Direction Générale et la Direction de Pôle Enfance Jeunesse et Sport sont pleinement impliquées dans ce processus ainsi que les agents du service qui bénéficient d'une mission d'accompagnement par un tiers extérieur spécialisé.

Adjoint au chef de service Enfance Animation, vous interviendrez en relai sur des thématiques variées (pédagogiques, techniques, administratives, budgétaires...) auprès des directeurs multisite du responsable du guichet unique et de la coordination administrative.

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Profil recherché

De niveau Bac à Bac+2, vous avez acquis une expérience de direction dans le domaine de l’animation et de l’enfance dont vous connaissez la réglementation et les rouages de gestion.

Vous aimez le travail d’équipe.

Vous êtes en capacité de contribuer au suivi administratif et financier du service, avec rigueur et fiabilité.

Vous êtes réactif-ve, dynamique et capable de proposer et mettre en œuvre rapidement des solutions adaptées et sécurisées en fonction des aléas de service. Votre sens du service public est reconnu et vous serez disponible pour accompagner les équipes d’animation dans les évolutions constantes.

Compétences transversales :

  • Sens du service public
  • Autonomie et sens de l’organisation des tâches.
  • Diplomatie et sens des relations humaines
  • Informatique : bonne maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
  • Permis B

RELATIONS FONCTIONNELLES

  • En interne :
  • Elus :Vice-Président en charge de l’Enfance et de la Jeunesse, Elus communautaires
  • Administration : Agents du Service Animation Jeunesse, Chefs de services et chargés de mission sectoriels
  • Services support
  • En externe :
  • Elus et personnel communal en lien avec les agents mis à disposition dans les accueils
  • Acteurs locaux, notamment associatifs pour la mise en œuvre de projet
  • Partenaires, financeurs et institutionnels (agrément)

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE

Télétravail : ☒ oui non Nombre de jours : ☒ 1

  • Temps complet à 35h/semaine,
  • Déplacements fréquents
  • Disponibilité occasionnelle en soirée (commissions, réunions partenaires)
  • Pratique nécessairement située dans une logique de formation permanente et/ou continue

afin de s’adapter aux évolutions sociales, culturelles et institutionnelles

  • Garant de l'image du service public

MOYENS MIS À DISPOSITION

  • Equipement informatique avec connexion internet ;
  • Logiciel métier, outils bureautiques de la collectivité ;
  • Téléphone portable, téléphone fixe avec ligne directe ;
  • Accès aux équipements techniques (photocopieuse, vidéoprojecteur, paperboard, petit

matériel) ;

  • Ordre de mission permanent sur le territoire communautaire (véhicule personnel ou de service)

Contact et modalités de candidature

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