Adjoint au chef du service "rayonnement et attractivité du territoire" (h/f)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 2 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE

Lieu de travail

2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne (51))

Département / Région

Marne (51) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

2 octobre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Chef ou cheffe de projet développement territorial Chef ou cheffe de projet culturel

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle jeunesse, culture et sport (PJCS), le service rayonnement et attractivité du territoire a pour mission de structurer des projets qui favorisent l’accès de tous les Marnais à la culture, au patrimoine, aux pratiques sportives et qui participent à la valorisation et à l’aménagement du territoire.

L’adjoint au chef de service qui participe à la mise en œuvre de politiques volontaristes et ambitieuses, tout particulièrement dans le champ culturel, est l’interlocuteur privilégié de différents partenaires et contribue au pilotage administratif et budgétaire du service

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Profil recherché

Vous êtes idéalement titulaire d’un BAC +5 dans le secteur de la culture ou de la gestion des collectivités territoriales, vous disposez d’une expérience avérée en gestion de projets et avez une appétence marquée pour le secteur culturel dont vous connaissez le fonctionnement et les enjeux. Vous aimez le travail en transversalité et piloter des démarches collaboratives.

Vous disposez en outre :

D’une maitrise du fonctionnement d’une collectivité, du cadre budgétaire et réglementaire afférent,
D’un sens de l’écoute et d’une ouverture d’esprit,
De qualités relationnelles et rédactionnelles.