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Adjoint au directeur des services techniques (F/H)

COMMUNE DE GRAND CHAMP

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 juillet 2026Date limite : 4 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE GRAND CHAMP
Lieu de travail
Place de la mairie, Grand-Champ (Morbihan (56))
Département / Région
Morbihan (56) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
4 septembre 2026
Date de prise de poste
22 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La commune de Grand-Champ (6 000 habitants – 100 agents) recrute un adjoint au directeur des services techniques.

Sous l’autorité du DST, vous occupez un poste transversal participant à la mise en œuvre des orientations stratégiques et de l’animation de l’ensemble des services techniques (espaces verts, voirie, bâtiment, entretien des équipements sportifs).

Rémunération :

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes

Date limite des candidatures : 04 septembre 2026

Prise de poste : 1er novembre 2026

Entretien : semaine 38 (du 14.09 au 18.09)

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Profil recherché

Qualifications :

  • Diplôme de niveau Bac + 2 dans une spécialité relevant des VRD, travaux publics et/ou bâtiment
  • Titulaire du permis B - souhaité BE et C
  • Formation AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux)

Savoirs :

  • Maitrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et réseaux, éclairage public
  • Maitrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
  • Maitrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance

Savoir-faire

  • Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie
  • Estimer le coût des ouvrages et la faisabilité des travaux
  • Contrôler et évaluer les travaux
  • Maitrise des logiciels métiers (suite office, dessin technique AUTOCAD, logiciels dédiés, SIG)
  • Capacité dans la direction et l’animation d’une équipe

Savoir-être :

  • Sens du service public
  • Autonomie et rigueur
  • Réactivité et prise d’initiative
  • Savoir rendre compte de son activité
  • Sens de l’organisation
  • Qualité relationnelles, rédactionnelles et savoir rendre compte

Contact et modalités de candidature

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