Adjoint au Directeur Général des Services Techniques F/H

Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France

Lieu de travail

Sarcelles (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

1 octobre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Grade(s) de recrutement

Ingénieur en chef Administrateur du 3ème grade Administrateur du 2ème grade Administrateur du 1er gradeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Administrateur (IM 466 → 797).

Salaire brut mensuel

2 294 € — 3 923 €

Salaire net estimé

1 821 € — 3 114 €

Assurer la continuité des missions et projets du DGST.

Recevez les nouvelles offres en Val-d'Oise (95) — Technique.

Maîtrise des politiques publiques territoriales et de la répartition de compétences avec l'échelon intercommunal ;
Connaissances en matière du droit des collectivités territoriales et des finances publiques, y compris en matière de fiscalité, notamment, TEOM, assainissement, GEMAPI ;
Connaissances techniques et juridiques dans les domaines de l'environnement, de l'aménagement et des opérations de travaux ;
Maîtrise des règles budgétaires et de la commande publique ;
Capacité à conduire des projets complexes et à gérer des opérations multi-opérationnel ;
Expérience de la relation avec les élus et aptitude à conseiller l'exécutif d'une collectivité pour la mise en oeuvre de l'action publique locale ;
Expérience en matière de management d'équipes, d'organisation et de structuration des moyens;
Aptitude à la coordination des moyens entre collectivités territoriales, communes, départements et région ;
Capacité à représenter la collectivité et à négocier avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs ;
Capacité à assurer une veille stratégique pour adapter l'action locale aux évolutions techniques, économiques, environnementales, réglementaires et institutionnelles ;
Expérience significative dans le management en collectivité territoriale ;
Engagement et disponibilité adaptés aux exigences de la fonction.