ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE

MAIRIE D'ANDERNOS-LES-BAINS

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 11 juin 2026Date limite : 11 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE D'ANDERNOS-LES-BAINS

Lieu de travail

179 boulevard de la republique bp 30, Andernos-les-Bains (Gironde (33))

Département / Région

Gironde (33) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Date limite

11 juillet 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Chef de service de police municipale Brigadier-chef principalVoir la grille

Métier(s)

Policier ou policière municipal Responsable du service de police municipale

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Temps de travail

Complet

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 383 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 891 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La commune d’Andernos-les-Bains recrute un adjoint au responsable de la Police Municipale dans le cadre d’une vacance de poste.

Placée sous l’autorité du responsable du service, cette fonction participe à la mise en œuvre des politiques publiques de sécurité et de tranquillité.

L’agent assure un rôle d’appui managérial et opérationnel, contribuant à l’encadrement et à la coordination des équipes.

Il veille à la bonne exécution des missions et à l’organisation du service au quotidien.

En l’absence du responsable, il garantit la continuité du commandement.

Le poste requiert rigueur, sens des responsabilités et aptitude au management.

Il s’exerce en lien étroit avec les partenaires institutionnels et les services communaux.

Il participe à la qualité et à l’efficacité du service rendu à la population.

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Profil recherché

Les « savoir faire » :

Maîtrise de la réglementation et des normes liées à la police du maire (police administrative : CGCT) et judiciaire (CPP et CSI),
Maitrise de l’outil informatique (pda, ordinateurs, logiciel police YPOK, logiciels de bureautique…)
Aptitude au commandement et gérer un effectif

Les « savoir être » :

Sens du service public
Disponibilité
Sens des relations humaines – vis-à-vis du personnel interne tant que de la population
Discrétion – soumis au secret professionnel