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Adjoint d'animation

PERONNAS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 juin 2026Date limite : 19 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
PERONNAS
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie, Péronnas (Ain (01))
Département / Région
Ain (01) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
19 juillet 2026
Date de prise de poste
17 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Au sein d'une structure municipale de 50 berceaux, l'adjoint d’animation, dans le cadre de ses compétences et de son niveau d'expertise, assure la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique Petite enfance.

Elle réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.

Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.

Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.

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Profil recherché

Profil recherché :

Diplôme CAP petite enfance

  • Patience, tolérance et disponibilité
  • Connaissances des étapes du développement de l’enfant
  • Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les parents et l’équipe
  • Autonomie dans le gestion du temps de travail
  • Sens de l’organisation
  • Dynamisme et qualités relationnelles
  • Polyvalence et disponibilité
  • Travail en équipe pluri disciplinaire
  • Respecter la confidentialité et le secret professionnel

Savoir-faire :

Respecter l’enfant

  • Savoir prendre de la distance
  • Prendre des Initiatives
  • Savoir anticiper les actions
  • Adaptabilité

*Savoir-être :

  • Écoute, bienveillance, observation, aisance relationnelle, sens du travail en équipe
  • Rigueur, disponibilité, discrétion

Contact et modalités de candidature

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