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adjoint d'animation

COMMUNE DE TOSSE

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 22 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE TOSSE
Lieu de travail
53 AV DU GENERAL DE GAULLE, Tosse (Landes (40))
Département / Région
Landes (40) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
22 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Adjoint d’animation territorial (filière animation)

  • Accueillir, encadrer les enfants au sein de la structure
  • Proposer des animations, jeux

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Profil recherché

  • Titulaire du CAP petite enfance ou BAFA
  • L’animation professionnelle dans les collectivités territoriales
  • Connaître la règlementation en matière d’accueil des mineurs et ses conséquences
  • Connaître le métier d’animateur périscolaire
  • Savoir mettre en place des activités d’animation sur les temps périscolaires et extra scolaires
  • Accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap dans les activités d’animation périscolaires et extra scolaires
  • Compréhension du rythme de l’enfant (développement et psychologie)
  • Prévention des risques liés à l’activité physique
  • Gestes de premier secours
  • Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et à la mise en œuvre d’activités
  • Connaissance des techniques d’animation
  • Connaissance des techniques d’observation, d’écoute et d’encadrement
  • Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
  • Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
  • Respecter les consignes
  • Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
  • Concevoir un projet pédagogique et un projet d’animation en fonction du PEDT
  • Organiser les activités en fonction de l’âge
  • Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
  • S’adapter au logiciel de réservation
  • Connaissance de la règlementation en ACM
  • Veiller à la mise en place du règlement intérieur
  • Savoir manager une équipe
  • Savoir accueillir et être à l’écoute des famille

Contact et modalités de candidature

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