ADJOINT DE DIRECTION ALAE/ALSH

La Mairie de Gagnac-sur-Garonne recrute un.e adjoint.e de direction ALAE/ALSH en CDD de remplacement pour son service enfance (3-11 ans), pour une durée d'un an.

Sous l’autorité et en appui du directeur de centre ALAE-ALSH, vous aurez principalement à assurer la continuité de direction d’un accueil de loisirs associé à l’école et accueil de loisirs sans hébergement en cohérence avec la politique éducative de la collectivité. Vous participerez à l’organisation des temps périscolaire et à la sécurité dans les écoles.

Vous coordonnerez les interventions conduites en direction des enfants, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur. Vous veillerez à garantir la sécurité physique, morale et affectives des enfants dans le cadre des différents dispositifs (accueil périscolaire, restauration scolaire, temps d'activités périscolaires).

Vous participez à l'équipe éducative de la structure et assurer le liens avec les différents acteurs (familles, enseignants, ATSEM, élus locaux, partenaires éducatifs et sociaux, associations locales, structures petite enfance et jeunesse, réseau intercommunal…).

• Etre titulaire du BAFD ou diplôme équivalent ; ou du BPJEPS loisirs tous publics ou animation sociale ; ou DEJEPS ; ou DUT Carrières sociales option animation.
• PSC1 apprécié.
• Etre titulaire du Permis B (utilisation du mini-bus de la collectivité).
• Etre à jour de ses obligations vaccinales

COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

• Bonne connaissance de l'environnement territorial et du cadre réglementaire des structures de loisirs et de l'accueil collectif de mineurs (DDCS/Jeunesse et Sports);
• Capacité à anticiper et organiser les activités;
• Gestion budgétaire et suivi administratif;
• Maîtrise des logiciels bureautiques, la connaissance de Berger Levrault serait appréciée;
• Capacités rédactionnelles;
• Esprit d'initiatives

COMPETENCES RELATIONNELLES :

• Capacité à rendre compte (coordinatrice du pôle ; DGS; élus; partenaires; ...)
• Capacité à travailler en coopération, notamment avec les partenaires éducatifs ;
• Qualité d'écoute et de communication ;
• Capacité de médiation avec les familles, les équipes, diplomatie
• Technique d'accueil, d'écoute, de régulation de conflits et médiation
• Respect de la déontologie

COMPETENCES MANAGERIALES :

• Aptitude à organiser le service, répartir et superviser les tâches