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Adjoint(e) à la Directrice Adjointe à compétence sociale H/F (DACSA)

Ville de Paris

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 novembre 2026Date limite : 13 janvier 2027

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville de Paris
Lieu de travail
75019 PARIS, Paris
Département / Région
Paris (75) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
13 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Conseiller hors classe socio-éducatif Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Maisons Des Solidarités (MDS).

La Maison des Solidarités (MDS) du 19e arrondissement coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Elle regroupe près de 196 agents. Elle met en oeuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Elle gère 6 résidences appartements, 1 foyer soleil, 3 restaurants émeraudes dont 1 restaurant solidaire et 4 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service social de proximité assure l'accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d'ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d'écoute, d'information, de conseil et d'orientation. Il aide et accompagne vers l'ouverture des droits. Il est composé de 111 agents sous la responsabilité hiérarchique d'une Directrice adjointe à compétence sociale et de son adjointe.

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Profil recherché

Connaissances professionnelles

  • Connaissances législatives et sociales
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Méthodologie de projet

Qualités requises

  • Dynamique et fédérateur
  • Qualité d'organisation, de méthode et d'adaptabilité
  • innovation

Savoir-faire

  • Aptitude managériale
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Communiquer et informer efficacement

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Contact et modalités de candidature

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