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Blason de Fleury-les-Aubrais

Adjoint-e à la directrice de l'éducation et de la restauration (h/f)

COMMUNE DE FLEURY LES AUBRAIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 juin 2026Date limite : 9 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE FLEURY LES AUBRAIS
Lieu de travail
Place de la République, Fleury-les-Aubrais (Loiret (45))
Département / Région
Loiret (45) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
9 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

La Direction Générale Adjointe Sport, Culture, Enfance, Jeunesse de la Ville de Fleury-les-Aubrais déploie une stratégie intégrée en faveur des parcours éducatifs des enfants et des jeunes, de l’école aux temps de loisirs.

Dans ce cadre, la création d’une direction mutualisée Éducation et Restauration vise à garantir la cohérence des temps de l’enfant (scolaire, périscolaire et méridien) et à structurer une politique éducative et alimentaire ambitieuse.

Sous l’autorité directe du/de la directeur(rice) de l’éducation et de la restauration, l’adjoint(e) constitue un appui stratégique essentiel au pilotage de la direction. Il/elle contribue à la définition, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des politiques éducatives et alimentaires de la collectivité, dans le cadre du Projet Éducatif de la Ville, qui en constitue le référentiel stratégique

Véritable interface entre les services, les acteurs éducatifs et les partenaires institutionnels, il/elle assure un rôle central de coordination, de transversalité et d’ingénierie de projets.

Profil recherché

Savoirs

-Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux des politiques publiques "Enfance et Jeunesse".

-Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation.

-Compréhension globale des enjeux de la restauration collective et de la transition écologique sans en assurer la gestion technique directe.

Savoir-faire

-Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs en mode transversal.

-Qualités rédactionnelles pour la formalisation de documents stratégiques et contractuels.

-Aptitude à l'animation de réunions et à la conduite du changement.

Savoir-être

-Force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse.

-Aisance relationnelle, capacité d'écoute et de médiation.

-Grande rigueur organisationnelle, réactivité et autonomie.

Contact et modalités de candidature

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