Blason de Yvetot

ADJOINT(E) AU DIRECTEUR CHARGE DU POLE ADMINISTRATIF

COMMUNAUTE DE COMMUNES YVETOT NORMANDIE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 octobre 2026Date limite : 6 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES YVETOT NORMANDIE
Lieu de travail
4 rue de la brême - cs 60 115, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Département / Région
Seine-Maritime (76) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
6 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'une réorganisation du service rudologie, la Communauté de Communes Yvetot Normandie recherche un(e) Adjoint(e) au directeur chargé du pôle administratif, sur un emploi permanent à temps complet.

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Profil recherché

SAVOIRS ET CONNAISSANCES TECHNIQUES

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
  • Connaître la législation liée aux déchets, à leur gestion, à la sécurité et

à l'hygiène ;

  • Connaître les principes du management ;
  • Connaissance de la règlementation en matière de marchés publics ;
  • Maîtrise des règles d’expression orale et écrite ;
  • Maîtrise du fonctionnement d’internet, des outils de bureautique, Word, Excel, des outils de plateformes collaboratives et de visio-conférence ;
  • Maîtrise de la comptabilité publique ;
  • Réalisation de tableaux de bord et outils de planification ;
  • Emettre des statistiques, rapports et autres données chiffrées à l’attention de la direction.

SAVOIR ETRE ET QUALITES

  • Savoir déléguer et encadrer du personnel ;
  • Sens de l’organisation, réactivité et rigueur ;
  • Capacité d’autonomie, et de gestion de son temps de travail ;
  • Faire preuve d’initiative et de propositions ;
  • Savoir apprécier et gérer les urgences et organiser les priorités ;
  • Qualités relationnelles ;
  • Capacité d'écoute et de communication ;
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
  • Disponibilité ;
  • Capacité d'adaptation et de résistance au stress.

Spécificités du poste :

  • Poste à échéances obligatoires (REOM) nécessitant le respect sans faille du planning défini ;
  • Astreinte possible en fonction des besoins du service.

Contact et modalités de candidature

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