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Adjoint(e) de direction en Crèche Familiale (H/F)

Mairie de PIERRELAYE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
42 bis rue Victor Hugo, Pierrelaye (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

10 037 habitants Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche familiale (38 berceaux), vous êtes garant de la réalisation du projet pédagogique sur le terrain. Vous stimulez et coordonnez au quotidien l’action éducative de l’équipe. Vous intervenez dans un cadre éducatif, relationnel auprès des enfants et des parents et favorisez le développement affectif, moteur et intellectuel du jeune enfant. En cas d’absence du personnel, vous êtes amené à remplacer l’agent manquant selon la nécessité de service.

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Profil recherché

-Veiller à la cohérence du travail et à la mise en place du projet pédagogique auprès des enfants -Être garant d’un suivi psycho affectif et moteur des jeunes enfants -Observer, identifier et répondre aux besoins des enfants dans un travail de collaboration avec les assistantes maternelles et la directrice -Mettre en place des activités d’éveil lors des accueils-jeux du matin -Être le relais entre l’équipe d’assistantes maternelles et la direction -Apporter un suivi du terrain auprès de la direction -Soutenir et contribuer professionnaliser l’équipe dans ses missions auprès des enfants et des familles -Assurer les visites à domicile chez les assistantes maternelles en collaboration avec la directrice -Participer et organiser les évènements exceptionnels de l’établissement (journée pédagogique, fêtes…) -Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la responsable -Animer avec la directrice des réunions (en soirée)

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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