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Adjoint technique pricipal 1ère classe

COMMUNE DE TERCILLAT

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 20 août 2026Date limite : 19 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE TERCILLAT
Lieu de travail
17 route d'Aigurande, Tercillat (Creuse (23))
Département / Région
Creuse (23) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
19 septembre 2026
Date de prise de poste
19 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

L’agent assure l’entretien général et la maintenance courante des bâtiments communaux, de la voirie, des espaces verts ainsi que divers travaux techniques nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité. Il garantit également la continuité des services techniques au quotidien dans une commune rurale, avec des moyens limités mais des missions diversifiées. Positionnement dans l’organigramme : L’agent travaille seul, sous l’autorité directe du maire. Il peut être amené à collaborer ponctuellement avec d’autres agents ou prestataires.

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Profil recherché

Sens de l’organisation : Capacité à gérer efficacement son emploi du temps, à prioriser les tâches et à respecter les délais impartis. • Autonomie et réactivité : Être capable de travailler de manière indépendante, tout en sachant réagir rapidement et efficacement face aux imprévus ou aux demandes urgentes. • Discrétion professionnelle : Adopter une attitude réservée et respectueuse dans toutes les situations, en particulier dans le traitement d’informations sensibles. • Devoir de réserve et secret professionnel : Respect strict des règles de confidentialité liées à la fonction. Le candidat s’engage à ne divulguer aucune information confidentielle relative à l’activité ou aux usagers.

Contact et modalités de candidature

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