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Adjoint Technique Principal 2ème Classe

SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 9 juillet 2026Date limite : 8 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU
Lieu de travail
5-7 RUE EMILE VERNAY, Saint-Pierre-de-Chandieu (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
8 août 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true
Expérience souhaitée
en collective territoriale (urbanisme)  Formations « Les permis de conduire » et « Les fondamentaux

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Intitulé : Responsable Urbanisme

Affectation / Positionnement hiérarchique :

  • Le Maire

o Directeur Général des Services + lien fonctionnel avec l’Elu en charge de l’Urbanisme

 Responsable Urbanisme

Cadre statutaire :

Autonomie et responsabilités :

  • Relative autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des consignes données par le DGS, des procédures et délais règlementaires.
  • Garant de l’image du service public.

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Profil recherché

QUALIFICATIONS REQUISES :

 Diplômes / Formations / Habilitations :

 Bac +2 / BTS Assistant(e) de Direction ou de formation juridique (droit civil, droit de l’urbanisme)

 Expérience souhaitée en collective territoriale (urbanisme)

 Formations « Les permis de conduire » et « Les fondamentaux de l’urbanisme »

 Connaissances et compétences :

Savoirs :

 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

 Connaissance en matière d’urbanisme notamment sur les autorisations d’occupation des sols.

 Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Savoir-faire :

 S’organiser et gérer ses priorités.

 Comprendre une demande, la reformuler et orienter le public.

 Prendre des notes.

 S’adapter aux différents interlocuteurs.

 Gérer les conflits et les situations difficiles.

 Comprendre les lois et décrets relatifs aux activités.

 Effectuer des recherches (ouvrages de référence, internet et sites publics d’informations).

 Aptitudes :

 Sens de l’accueil, du service public, et de l’écoute.

 Garant de l’image du service public : présentéisme, ponctualité, rigueur, amabilité et diplomatie.

 Autonomie dans l’organisation de son travail.

 Qualités rédactionnelles et relationnelles.

Contact et modalités de candidature

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