Adjoint technique spécialité électricité H/F

CCAS DE TOURS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CCAS DE TOURS

Lieu de travail

2 allée des Aulnes - CS 81237, Tours (Indre-et-Loire (37))

Département / Région

Indre-et-Loire (37) — Centre-Val de Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

L’électricien polyvalent réalise des chantiers et la maintenance électriques au sein du patrimoine bâti du CCAS. Il intervient également en soutien des autres corps de métiers techniques, ainsi que pour des opérations de manutention ou de nettoyage.

Missions et conditions d'exercice

Organisation :

 Travaille dans le respect des consignes de sécurité, des consignes de travail et des délais.

 Met à jour ses connaissances en fonction des évolutions de la réglementation, des matériaux et des techniques.

 Evalue les besoins et adapte le matériel en fonction du contexte de travail.

 Organise, sécurise et assure la propreté du chantier.

Electricité

 Réalise des installations électriques (courants forts / courants faibles) dans l’ensemble des bâtiments.

 Assure la maintenance de ces installations : dépannages, contrôles de sécurité.

 Lève les réserves électriques dans le cadre des Commission de Sécurité ERP.

 Assure l’entretien, le rangement et le suivi du matériel et du stock de fournitures d’électricité.

Polyvalent :

 Assure les interventions de dépannage courant dans les domaines suivants : plomberie, menuiserie.

 Assure les convoyages, manutentions et déménagements assignés au service technique.

 Participe à l’identification des problèmes sur les bâtiments et les fait remonter à son responsable.

 Est force de proposition pour améliorer l’organisation et l’efficacité de l’équipe.

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Profil recherché

Compétences professionnelles :

Savoir rendre compte

Capacité d’animation

Qualités individuelles et Aptitudes

Pédagogue

Sens de l’organisation

Ecoute et observation

Qualités relationnelles

Force de proposition

Sens du travail en équipe

Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique

Modalité de temps de travail 100%

Conditions particulières d’exercice :

Prise de congés soumise aux nécessités de service (en lien avec le responsable régie bâtiment).

Habilitations, formations et qualifications requises :

CAP ou BEP électricité.

Permis B.

Habilitation électrique.

Installation d’échafaudage.

Equipements de Protection Individuelle Port de vêtements professionnels adaptés :

EPI suivant travaux à effectuer.

Astreinte technique

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Président

2 allée des Aulnes

CS 81237

37012 TOURS cedex 1

0218961147

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.