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agent accueil et secrétariat

Commune de Groissiat

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Groissiat
Lieu de travail
Mairie - 50 route de Château Covet, Groissiat (Ain (01))
Département / Région
Ain (01) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps non complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Secrétaire générale de Mairie, l’agent d’accueil et de secrétariat a pour rôle d’accueillir, de renseigner et d’orienter le public. Il a également pour rôle de garantir la mise à disposition des services à la population. Il accomplit des missions de gestion du courrier, de secrétariat et d'Etat Civil.

Missions et conditions d'exercice

Accueil du public - Accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone ; - Renseigner sur l’organisation des services de la commune ; - Orienter le public vers les services ou organismes compétents - Gérer l’affichage d’informations ; - Rédiger des notes et transmettre les messages aux différents services en récoltant les informations essentielles (identité, coordonnées, objet, …) Gestion du courrier Gestion du courrier arrivé : - Courrier postal : enregistrement. - Courrier électronique : trier et diffuser les courriers électroniques au bon interlocuteur, les enregistrer au courrier arrivé lorsque nécessaire. Courrier au départ : Assurer le traitement des courriers départ. Mettre sous pli et affranchir. Tenir le registre Aide à la gestion des moyens matériels - Tenir le planning de réservation des salles de la commune. - Assurer la commande des fournitures administratives. - Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs papier ou scannés. Etat civil - - Constituer les dossiers et établir les actes liés à l’état civil : naissance, mariage, décès. Actes demandés par les usagers et les officiers publics ; - Gérer les dossiers de recensement militaire. Urbanisme Enregistrer et transmettre les dossiers d’urbanisme au service instructeur. / Assurer la diffusion des décisions. / Assurer l’affichage. / Compléter les demandes de renseignements d’urbanisme.

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Profil recherché

bac à bac+2 dans le domaine du secrétariat. - Maîtrise des techniques d’accueil du public ; - Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune. - Bonnes connaissances dans le domaine de l’état civil - Connaître les applications informatiques professionnelles (Berger Levrault, Xmap, …) - Maîtrise des logiciels de bureautique et messagerie (word, excel, outlook…) ; - Maitrise du Français (orthographe, grammaire) et de la rédaction administrative. - Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension - Rigueur, sens de l’organisation et respect des consignes. - Discrétion et confidentialité ; - Capacité à travailler en équipe - Savoir gérer la polyvalence et les priorités.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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