Agent administratif

Multiples fonctions administratives dans les domaines : RH, budgétaires, financiers… qui nécessitent de développer des compétences tant techniques, organisationnelles que relationnelles, et ce, aussi bien en interne qu’en externe dans le cadre du fonctionnement de la structure.

Agent en charge du suivi budgétaire des dépenses et recettes de l’établissement

Assurer les fonctions d'accueil et de secrétariat de l'EHPAD

Assurer le suivi administratif des dossiers des résidents

Gestion de la paie

CAP à Bac +5

SAVOIRS :

Maîtrise des outils bureautiques

Gestion informatique des logiciels Berger Levrault (Gestion financière, e-magnus paie, BL-RESIDENTS)

Maîtrise des modalités d’accueil

Bon niveau d’orthographe et qualités rédactionnelles

Connaissance du fonctionnement d’un EHPAD

Connaissance en comptabilité publique

SAVOIRS FAIRE :

Prise de note

Rédaction de courriers

Traitement administratif

Aptitude à organiser son travail dans le délai fixé : savoir anticiper, planifier, hiérarchiser les urgences.

SAVOIRS ETRE :

Sens du travail en équipe

Discrétion professionnelle et sens du service public

Respect de la hiérarchie

Rigueur

Aptitude relationnelle

Aptitude à accueillir les usagers