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Blason de Saint-Chamond

Agent administratif

Mairie de SAINT CHAMOND

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 juin 2026Date limite : 29 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Département / Région
Loire (42) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
29 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La mairie de Saint-Chamond recrute un agent administratif pour son Centre Social à temps complet. Cadre d’emplois des adjoints administratifs (catégorie C).

Profil recherché

  • Titulaire d’un bac ou d’un BTS en gestion support à l’action managériale ou expérience confirmée dans le secrétariat de direction ou assistant en gestion administrative et financière

Savoir :

  • Connaissance des partenaires et de l’actualité des centres sociaux.
  • Maitrise des outils bureautiques : internet, intranet, messagerie, logiciels métiers (délibérations, courriers, comptabilité…) Excel et Word, et de l’environnement de la collectivité.
  • Connaître les procédures comptables : Principes budgétaires et suivi comptable
  • Connaitre et maitriser le logiciel Ciril finances et Arpège
  • Compréhension du besoin de l’usager pour l’orienter vers la réponse adaptée.

Savoir-faire :

  • Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
  • Capacité d’adaptation et de réactivité
  • Notions d'organisation et de gestion du temps
  • Règles de l'expression orale et écrite de qualité
  • Tableaux de bord et outils de planification et suivi

Savoir-être :

  • Patience, écoute et empathie.
  • Fermeté si nécessaire
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie et polyvalence
  • Sens de la responsabilité et esprit d’initiative
  • Discrétion professionnelle
  • Rigueur

Contact et modalités de candidature

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