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V

agent administratif chargé d'accueil H/F

Communauté de Communes Val de l'Indre-Brenne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 juin 2026Date limite : 8 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes Val de l'Indre-Brenne
Lieu de travail
1 rue Jean Jaurès, Villedieu-sur-Indre (Indre (36))
Département / Région
Indre (36) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
8 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Créée le 1er janvier 1998, la Communauté de communes Val de l'Indre - Brenne se situe dans le département de l'Indre (36), dans la région Centre - Val de Loire. Sa situation géographique lui donne des atouts incontestables : à 2h30 de PARIS, à 5 minutes de l’axe Paris - Limoges (A20), à 10km du chef-lieu de département, Châteauroux.

Elle comprend douze communes, toutes à vocation rurale, qui se sont regroupées pour répondre à l’unité géographique, économique, sociale et culturelle de ce territoire de 13 500 habitants.

Profil recherché

Savoir-faire et compétences :

  • Connaissances des politiques publiques d’aménagement et développement du territoire
  • Connaissances du fonctionnement des institutions locales
  • Connaissance des services administratifs de l’État et des collectivités territoriales
  • Maîtrise des outils numériques et informatiques (Word, Excel, Outlook, publipostage et internet), des circuits et procédures administratives
  • Maîtrise des techniques de classement et d’archivage
  • Connaissances liées à la rénovation du logement
  • Capacité rédactionnelle et sens de l’organisation
  • Capacité à travailler en équipes et gérer plusieurs dossiers simultanément

Savoir être :

  • Sens de l'accueil et du service public
  • Gestion des conflits
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
  • Rigueur, organisation, disponibilité et initiative
  • Écoute, curiosité, esprit d’analyse et de synthèse
  • Dynamisme et réactivité
  • Sens de la communication écrite et orale, aisance relationnelle, diplomatie
  • Sens du travail en équipe, communication et faculté d’échanges avec les services

Contact et modalités de candidature

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