C

Agent administratif en charge des demandes de logement social (h/f)

CTRE COM ACTION SOCIALE COURNON D AUVE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 août 2026Date limite : 10 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE COURNON D AUVE
Lieu de travail
15 impasse des dômes, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Département / Région
Puy-de-Dôme (63) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
10 septembre 2026
Date de prise de poste
13 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d’un Pôle Petite Enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie).

Au sein du service Accompagnement du Parcours Résidentiel du pôle social du CCAS, sous l’autorité de la responsable, vous participez à la gestion administrative et vous êtes l’interlocuteur privilégié des usagers sur l’offre de logement sur le territoire.

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Profil recherché

  • Savoir-faire :
  • Connaissance des dispositifs et acteurs du logement social, de l’action sociale et des organismes extérieurs connexes.
  • Maîtrise des règles techniques liées à l’attribution des logements sociaux : plafond de ressources HLM, conditions de

ressources et autres critères à prendre en compte lors de l’instruction des dossiers

  • Maîtrise des techniques de communication et d’accueil du public
  • Maîtrise des techniques de secrétariat et bureautique (word, excel et outlook)
  • Aptitudes rédactionnelles
  • Connaissance des techniques d’entretien adaptée aux personnes en difficultés
  • Capacité à appréhender les comportements de détresse ou d’agressivité
  • Capacité à effectuer des tâches administratives dans un délai imparti
  • Qualités et aptitudes :

Sens du relationnel, de l’écoute

Aptitude relationnelle

Capacité d’adaptation et de réactivité

Capacité à travailler en équipe

Capacité d’organisation

Discrétion professionnelle et droit de réserve

Contact et modalités de candidature

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