AGENT ADMINISTRATIF

SYNDICAT INTERCOMMUNAL POUR LA GESTION MUTUALISEE DE L'ASSAINISSEMENT (SIGMA)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SYNDICAT INTERCOMMUNAL POUR LA GESTION MUTUALISEE DE L'ASSAINISSEMENT (SIGMA)

Lieu de travail

Place Michel Paulus, Eurre (Drôme (26))

Département / Région

Drôme (26) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

ce poste est chargé des taches de comptabilité, budget, compte administratif, mandatement, titres de recettes, payes, gestion RH, facturation redevance assainissement, secrétariat et administrations générales du Syndicat.

Missions et conditions d'exercice

-Accueil physique et téléphonique en l'absence du responsable -Secrétariat -

Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire - Suivi de la trésorerie anticipation et alerte -Réalisation des écritures comptables en fin d'année -Facturation des redevances d'assainissement non collectif -Paiement des factures et mandatement -Suivi des marchés à bons de commande pour la vidange des ANC et des études de sols - Gestion du personnel, paies, charges et déclarations DSN

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Profil recherché

connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de la comptabilité publique est nécessaire.
connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
respecter les délais réglementaires ;
savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique -Gérer la comptabilité et les paies- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes,
Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget-
SAVOIR ETRE :
savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
Conscience professionnelle, sens de la discrétion et devoir de réserve
Formation initiale ou expérience en comptabilité, gestion ou secrétariat
Rémunération
Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – catégorie C
Régime indemnitaire (RIFSEEP) selon les règles de la collectivité

Contact et modalités de candidature

Liste des pièces: Curriculum vitae- lettre de motivation-Justificatifs d'expériences professionnelles- Diplômes-

Modalités de recrutement: candidature par courrier ou par mail- entretien d'embauche en présentiel.

0475553439

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.