Agent administratif

Evreux

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Evreux

Lieu de travail

Évreux, Évreux (Eure (27))

Département / Région

Eure (27) — Normandie

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placée sous l’autorité de la Responsable du Pôle Administratif et du Directeur de la DPSP, la personne assure l’ensemble des missions administratives et logistiques de la direction. Elle est également chargée d’assurer l’intérim de la Responsable du Pôle Administratif sur les volets financiers en cas d’absence.

Missions et conditions d'exercice

Accueil téléphonique et physique, - Gestion et affichage d'informations, - Archivage des documents administratifs, - Gestion du courrier et des parapheurs arrivé et départ, - Suivi des heures supplémentaires et indemnités Nuits/Jours fériés, - Gestion et suivi administratif du service et des agents (assermentations, agréments, carte pro...), - Gestion et suivi des formations des agents de la direction, - Gestions des absences, compte épargne temps... - Traitement des demandes spécifiques DOSI, Etravaux, AIDA et reprographie, - Suivi, gestion et préparation des dossiers de réclamation pour mise en fourrière (DELIB), - Gestion des stocks habillement et dotation des agents, - Aide dans la commande des fournitures (bureautique, habillement, matériel) en relation avec la responsable du pôle, - Aide dans la demande de devis en relation avec la responsable du pôle, - Remplacement accueil DPSP et MJD, - Aide sur le volet financier (budget de la direction, bons de commande...). Conditions de travail : - Travail de bureau avec horaires réguliers. - Possibilité d'un jour de télétravail.

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Profil recherché

Diplômes et formations : bureautique et finance Savoirs : - Gestion des appels et de l'accueil - Capacité d'expression orale et écrite - Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook - Maîtrise des outils financiers : CIRIL finance, MARCOWEB Savoir-faire : - Connaissance du fonctionnement de la FPT et de la collectivité Savoir-être : - Discrétion - Confidentialité - Rigueur - Réactivité - Sens du travail en équipe - Capacité à rendre compte

Contact et modalités de candidature

Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire-Président

0232318999

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.