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AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT
MAIRIE DE FAUMONT
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 septembre 2026Date limite : 21 octobre 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE FAUMONT
Lieu de travail
- 660 route Nationale, Faumont (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 octobre 2026
Date de prise de poste
25 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
La commune de Faumont recrute un(e) agent administratif polyvalent à temps plein pour assurer :
1. L’ensemble des missions liées aux ressources humaines (RH) de la collectivité.
2. Les missions d’urbanisme et des infractions aux codes liés
3. Gestion de la comptabilité
4. Suivi des dossiers liés à des risques sanitaires et sécuritaires des immeubles
5. Gestion des sinistres
6. Gestion administrative du domaine public
Des missions complémentaires d’accueil, de gestion de l’agence postale communale, gestion des réservations des salles en cas de remplacement.
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Profil recherché
Profil recherché :
Formation et expérience :
- Formation administrative ou expérience significative dans une fonction similaire, idéalement en collectivité territoriale.
- Connaissance des règles et procédures d’urbanisme, et de comptabilité
Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers NFI).
- Rigueur, organisation et discrétion dans le traitement des dossiers.
- Sens du service public et des relations avec les administrés.
- Polyvalence et capacité d’adaptation pour assurer les remplacements.
Contact et modalités de candidature
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