V

Agent administratif polyvalent

VILLEMARECHAL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 septembre 2026Date limite : 9 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLEMARECHAL
Lieu de travail
8 rue de La Mairie, Villemaréchal (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
9 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme Assistant ou assistante de gestion administrative Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité directe de Madame le Maire et en étroite collaboration avec la Secrétaire de Mairie, l'adjoint administratif assure un rôle essentiel dans le bon fonctionnement quotidien de la collectivité. À ce titre, l'adjoint administratif apporte un appui administratif, organisationnel et opérationnel à la municipalité, assure l'accueil physique et téléphonique du public, le traitement des demandes des administrés, le suivi des dossiers communaux ainsi que diverses tâches administratives.

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Profil recherché

Compétences techniques

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, …).
  • Capacité à rédiger des courriers, arrêtés de voirie, notes et autres documents administratifs.
  • Aptitude à organiser, suivre et gérer plusieurs dossiers simultanément.

Qualités personnelles

  • Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
  • Rigueur, méthode et sens des responsabilités.
  • Polyvalence et capacité d'adaptation.
  • Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les élus, les agents et les partenaires.
  • Réactivité, autonomie et sens de l'anticipation.
  • Discrétion, confidentialité et devoir de réserve.
  • Sens du service public, disponibilité et accueil de qualité des administrés.

Contact et modalités de candidature

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