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agent administratif polyvalent (H/F)

MAIRIE BOURCEFRANC LE CHAPUS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 août 2026Date limite : 12 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE BOURCEFRANC LE CHAPUS
Lieu de travail
Bp 65, Bourcefranc-le-Chapus (Charente-Maritime (17))
Département / Région
Charente-Maritime (17) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
12 septembre 2026
Date de prise de poste
15 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Agent administratif polyvalent

Sous l’autorité du DGS de la mairie, l’agent assure l’accueil du public, la gestion de l’agence postale communale, ainsi que l’ensemble des missions liées à l’état civil (naissances, mariages, décès), au recensement de la population et au recensement militaire.

Référent CCAS et pilotage CMJ

Il participe également à l’organisation des élections, apporte un appui administratif dans le domaine funéraire et cimetière, et assure le suivi des dossiers périscolaires.

Ce poste requiert rigueur, autonomie, sens du service public et discrétion professionnelle.

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Profil recherché

Connaissances générales et théoriques:

code générale de la fonction publique terrritoriale

Formation professionnelle: les bases de l'Etat civil et les bases de la tenue d'une agence postale

Connaissances des bases du recensement militaire

Connaissance des bases du droit et de la législation funéraires

Connaissance des bases des protocoles d’Elections

Compétences pratiques et compétences spécifiques:

Compétence à établir et maintenir une communication efficace et adaptée avec les différents interlocuteurs

Capacité à gérer les conflits

Aisance informatique: word excel, powerpoint, teams,

Maitrise de l'expression écrite

Qualités profesionnelles:

  • Relationnel et sens du service:

Sens de l'écoute : capacité à écouter attentivement et à comprendre les besoins des autres

Savoir maintenir une attitude positive et constructive dans un cadre collaboratif

  • Force de proposition
  • Rigueur et organisation

Être capable de traiter plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais et les priorités.

Garantir la fiabilité des informations traitées

  • Adaptabilité: Faculté à s'adapter aux changements et à gérer les imprévus
  • Discrétion professionnelle

Contact et modalités de candidature

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