G

Agent Administratif Polyvalent (H/F)

Mairie de Gas

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 août 2026Date limite : 6 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Gas
Lieu de travail
10 Rue de l'Ecole, Gas (Eure-et-Loir (28))
Département / Région
Eure-et-Loir (28) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
6 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Expérience souhaitée
sur un poste équivalent en collectivité territoriale Missions / conditions d'exercice Gestion dans d

Descriptif de l'emploi

Sous la directive des élus, l'agent administratif polyvalent met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Expérience souhaitée sur un poste équivalent en collectivité territoriale

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Profil recherché

  • SAVOIRS :

Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Connaissances juridiques en droit public, commande publique, finances publiques, urbanisme.

Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats.

Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité.

Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs.

Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale.

Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières…

Connaissances de l'organisation des instances et des représentants (délégués, assistants) qui y sont désignés.

  • SAVOIR ETRE :

Polyvalent: être capable de gérer des dossiers très variés.

Disposer de qualités relationnelles (Relations directes et permanentes avec les élus, les agents, la population et les organismes publics).

Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.

Volonté, autonomie, capacité d’initiative et d’adaptation.

Respect du devoir de réserve et de neutralité.

Contact et modalités de candidature

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