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Agent administratif polyvalent service citoyenneté

SAINT VALERY EN CAUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 juin 2026Date limite : 18 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT VALERY EN CAUX
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle - BP47 - www.ville-saint-valery-en-caux.fr, Saint-Valery-en-Caux (Seine-Maritime (76))
Département / Région
Seine-Maritime (76) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
18 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Rattaché à la direction des affaires générales, la ville de Saint-Valery-en-Caux recherche pour son service Citoyenneté et Urbanisme (6 agents), un agent administratif polyvalent. Il sera en charge, en alternance avec ses collègues, de l'accueil physique et téléphonique de la mairie, du service Etat-Civil, de la délivrance des titres d'identité, de la gestion administrative des relations avec les associations et de la gestion des locations de salles municipales et équipements sportifs.

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Profil recherché

Profil :

I – Savoirs :

Connaissances confirmées de l’organisation institutionnelle et du fonctionnement des différentes collectivités territoriales et des acteurs et missions de l’action publique locale

Maîtrise des réglementations sur les associations et des différentes législations sur connexes (vente au déballage, débits de boisson temporaires, lutte contre le bruit, affichage publicitaire…)

Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, outils partagés…)

Connaissances du vocabulaire juridique appréciées

Maîtrise des techniques de secrétariat et de prises de notes rapides – Maîtrise de l’orthographe – Qualités rédactionnelles confirmées

II – Savoir-faire :

Maîtrise des techniques de médiation et de négociation

Grande polyvalence et capacité d’adaptation

Capacités d’organisation – Sens de l’anticipation – Gestion efficace des priorités

Réactivité et rapidité de travail et d’action – Savoir faire face aux urgences et aux imprévus

Capacités à rendre compte de son travail

III – Savoir-être :

Empathie – Sens du contact et des relations humaines

Maîtrise de soi – Sociabilité et ouverture d’esprit

Grande rigueur – Autonomie – Esprit d’équipe

Être dynamique – Savoir prendre des initiatives – Savoir intégrer les priorités de la Ville dans la mise en œuvre des missions

Avoir le sens des responsabilités – Être en capacité de travailler de manière collaborative

Loyauté – Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Avoir le sens du service public

Contact et modalités de candidature

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