Agent / Agente de maintenance en collège - Besse en Saint-Anastaise

L'agent de maintenance assure le bon fonctionnement, l'entretien et la sécurité des locaux, des équipements et des installations du collège, afin de garantir des conditions d'accueil, de travail et de sécurité optimales pour les élèves, les personnels et les usagers. Il est également le référent entre la Direction des Ressources Informatiques et Numériques et l'établissement.

Missions et activités :

Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements

• S'assurer du bon fonctionnement des installations, des équipements et rendre compte au secrétaire général
• Vérifier que les dispositions relatives à la sécurité soient bien respectées
• Effectuer les travaux d'entretien courant se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements (électricité, plomberie, peinture...)
• Effectuer les plantations simples et le soin des végétaux : arrosage, désherbage, tonte des pelouses, etc.
• Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
• Participer en cas de besoin aux déménagements et petites manutentions
• Participer à la maintenance du matériel de sécurité SSI, du matériel de sport
• Participer à la maintenance du matériel informatique

Gérer le matériel

• Gérer le stock d'outils, produits et matériaux et en assurer l'approvisionnement
• Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
• S'assurer du remplacement ou de la réparation du matériel défectueux

Assurer l'accueil et le suivi des entreprises extérieures

• Amener les entrepreneurs extérieurs sur le site d'intervention pour établissement de devis
• Assurer le suivi des travaux effectués par les entreprises

Être le relais de 1er niveau pour la maintenance du matériel informatique, du serveur et de la téléphonie

• Réception, vérification et mise en place des nouveaux équipements
• Redémarrer les équipements actifs à la demande de la DSI
• Changer les cordons, les postes téléphoniques et initialiser ces derniers au premier démarrage
• Installer les postes de travail, vérifier les câblages et les connectiques
• Signaler les dysfonctionnements et assurer le suivi d'appel vers la DRIN
• Vérifier l'inventaire du site par rapport aux données fournies par la DRIN

Missions spécifiques :

• Assurer la gestion du mobilier
• Gérer le stock d'outils, produits et matériaux et en assurer l'approvisionnement
• Possibilité d'intervenir sur un autre collège de son secteur

Profil attendu : Compétences, savoir-faire et savoir-être :

Formation ou diplôme de niveau III (CAP/BEP) spécialité métiers du bâtiment indispensable

Habilitation électrique

Connaissance des règles et consignes de sécurité

Connaissance des techniques de manutention et d'ergonomie

Connaissance des outils et techniques de base des différentes disciplines (bâtiment ou espaces verts)

Savoir détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement ou d'une machine

Savoir diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée

Rigueur, sens pratique, autonomie, sens des responsabilités

Possibilité d'entretenir les espaces extérieurs

Respect des consignes

Savoir rendre compte

Aptitudes Professionnelles

Grande capacité d'intégration et d'adaptation

Sens relationnel avec les équipes et les usagers

Esprit d'initiative

Autonomie

Discrétion

Rigueur

Sens des responsabilités

Informations spécifiques liées au recrutement : Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale

Grades : adjoints techniques principaux territoriaux 2ème et 1ère classes, agent de maîtrise territorial

Fonction RIFSEEP : Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale

Particularités horaires : Le candidat devra avoir pris connaissance des spécificités du collège, notamment de son environnement de travail, de l'organisation des équipes et des horaires

Poste à pourvoir dès que possible

Date prévisionnelle des entretiens : 18 novembre 2026

Personne(s) à contacter:

Monsieur Grégory BISIAUX

Responsable du Service Gestion Agents des Collèges

04 73 42 02 37

Profil attendu : Compétences, savoir-faire et savoir-être :

Formation ou diplôme de niveau III (CAP/BEP) spécialité métiers du bâtiment indispensable

Habilitation électrique

Connaissance des règles et consignes de sécurité

Connaissance des techniques de manutention et d'ergonomie

Connaissance des outils et techniques de base des différentes disciplines (bâtiment ou espaces verts)

Savoir détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement ou d'une machine

Savoir diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée

Rigueur, sens pratique, autonomie, sens des responsabilités

Possibilité d'entretenir les espaces extérieurs

Respect des consignes

Savoir rendre compte

Aptitudes Professionnelles

Grande capacité d'intégration et d'adaptation

Sens relationnel avec les équipes et les usagers

Esprit d'initiative

Autonomie

Discrétion

Rigueur

Sens des responsabilités

Informations spécifiques liées au recrutement :

Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale

Grades : adjoints techniques principaux territoriaux 2ème et 1ère classes, agent de maîtrise territorial

Fonction RIFSEEP : Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale

Particularités horaires : Le candidat devra avoir pris connaissance des spécificités du collège, notamment de son environnement de travail, de l'organisation des équipes et des horaires

Poste à pourvoir dès que possible

Date prévisionnelle des entretiens : 18 novembre 2026

Personne(s) à contacter:

Monsieur Grégory BISIAUX

Responsable du Service Gestion Agents des Collèges

04 73 42 02 37