Agent/Agente de Surveillance de la Voie Publique

Agent ou Agente de Surveillance de Voie Publique

Pour la Brigade verte

Catégorie C : Cadre d’emploi des Adjoints techniques

Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle

(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)

Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec près de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.

REJOIGNEZ-NOUS !

Vous souhaitez agir concrètement pour préserver la qualité de vie des habitants et contribuer à un environnement plus propre et plus agréable ? Vous avez le sens du contact, appréciez le travail de terrain et souhaitez donner du sens à votre engagement au service du public ? Intégrez la nouvelle Brigade Verte de notre Police Municipale !

Au sein d’une équipe engagée, sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale et de la Responsable du service Stationnement et Brigade Verte, vous participerez activement à la prévention des incivilités environnementales et à la tranquillité publique.

VOS ATOUTS

Les indispensables

• Permis B valide pour des déplacements fréquents
• Justifier d’une expérience professionnelle dans les domaines de la sécurité et/ou du contact avec le public
• Poste soumis à l’agrément par le Procureur de la République, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L’agrément a pour objet de vérifier que l’intéressé(e) présente les garanties d’honorabilité requise pour occuper un tel emploi.

Connaissances

• Pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations
• Réglementation en matière de police municipale et de police spéciale
• Code de la route
• Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Techniques d’interpellation dans le champ de l'article 73 du code de la procédure pénale
• Enjeux de la propreté urbaine

Compétences

• Assurer la protection des publics et les secourir en cas de besoin
• Savoir rendre compte
• Maitriser le Pack Office

Qualités

• Sens du service public
• Aisance relationnelle, adaptabilité aux différents publics, bonne communication, et esprit d’équipe
• Respect de la hiérarchie
• Autorité, diplomatie, gestion des conflits et maitrise de soi
• Réactivité aux situations imprévues, autonomie et rigueur

BON À SAVOIR

Prise de poste à compter de septembre 2026

Entretiens de recrutement prévus le mercredi 29 juillet après-midi

Horaires

• 38 heures hebdomadaires
• Travail en journée continue
• Semaine 1 : 6h45-14h30 du lundi au vendredi
• Semaine 2 : 12h15-20h du mardi au samedi
• Prise de service possiblement anticipée selon les besoins

Spécificités

• Travail en extérieur
• Station debout et marche prolongées
• Port de charge lors des collectes
• Ports d’uniforme, gilet pare-balles et haute visibilité la nuit

Rémunération brute

• Rémunération statutaire selon grille indiciaire du cadre d’emploi concerné
• Régime Indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

Avantages

• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à 17 RTT (sur une base de 38h)
• Carte ticket restaurant
• Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Une zone d'intervention limitée à la ville de Roanne et bureau à la Police municipale

Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Sophie BOTTON, Responsable Stationnement au 04.77.23.77.98 ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71