Agent chargé de l'assainissement non collectif (ANC)

CTE COM DE LA REGION DE SUIPPES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 13 octobre 2026Date limite : 11 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CTE COM DE LA REGION DE SUIPPES

Lieu de travail

15 place de l'hôtel de ville - BP 15, Suippes (Marne (51))

Département / Région

Marne (51) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

11 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes de la Région de Suippes (CCRS) assure la gestion, l’entretien et le contrôle d’un parc d’environ 1000 installations d’Assainissement Non Collectif réparties sur l’ensemble des 16 communes de son territoire. Le Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) est rattaché au Service Voirie, Eaux Assainissements.

L’Agent Assainissement Non Collectif (ANC) exécutera ses missions en régie sous le contrôle et la responsabilité du Technicien SPANC, mais pourra être amené à réaliser d’autres missions techniques sous le contrôle et la responsabilité du responsable des services techniques.

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Profil recherché

Connaissances techniques en matière de fonctionnement des installations d’ANC appréciée, mais débutant accepté,
Qualités relationnelles : sens du contact, de l'écoute, diplomatie, pédagogie et disponibilité,
Qualités organisationnelles : rigueur et méthode, capacité d'observation et goût du travail de terrain, disposition à la polyvalence,
Aptitude à travailler en équipe.
Permis B et BE

Conditions d’accueil et avantages liés au poste

Avantages CNAS (comité d’action sociale)

Accès à la formation

Forfait mobilité durable

Participation au financement des contrats de prévoyance

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