Agent comptable et administratif polyvalent

REPLONGES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 16 septembre 2026Date limite : 31 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

REPLONGES

Lieu de travail

120 rue du paget, Replonges (Ain (01))

Département / Région

Ain (01) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

31 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et de la Directrice générale des Services, l’Agent comptable administratif polyvalent assure des missions variées principalement centrées sur la comptabilité et la gestion des associations, tout en garantissant le bon fonctionnement général des services administratifs.

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Profil recherché

Formation requise : niveau minimum Bac+2

Une expérience dans la fonction publique est souhaitable.

Compétences techniques :
Comptabilité générale et analytique, gestion budgétaire et contrôle des dépenses.
Maîtrise d’un outil comptable et du pack Office (Excel avancé), du logiciel Berger levraut.
Connaissance du cadre juridique des associations et des finances publiques (ou capacité rapide à la maîtriser).
Capacités rédactionnelles et sens du service public.
Qualités relationnelles et organisationnelles :
Polyvalence, rigueur, sens du détail et fiabilité.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs divers (élus, agents, associations, public).
Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais.
Réactivité et esprit d’initiative.