Agent d’accueil (2043) (h/f)

CCAS de CHANTELOUP-LES-VIGNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 25 juin 2026Date limite : 24 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CCAS de CHANTELOUP-LES-VIGNES

Lieu de travail

2 bis rue Paul-Gauguin, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

24 août 2026

Date de prise de poste

14 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

MISSION GENERALE :

Vous avez pour mission d’accueillir et d’orienter les administrés, de gérer les rendez-vous de l’ensemble de l’équipe du CCAS.

Aussi, vous animer l’accueil de la structure par l’affichage, la mise à jour de la documentation, …

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :

Responsable du CCAS -> Agent d’accueil

ENCADREMENT : Non

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Externes : Elue, Partenaires sociaux, Associations
Internes : Responsable du CCAS, DGA des Solidarités

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h à 17h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :

CCAS

2 bis rue Paul GAUGUIN

78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES

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Profil recherché

FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :

Fonctionnement d’un CCAS
Aides sociales légales et facultatives
Formations bureautiques

SAVOIRS :

Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance et maîtrise des différents dispositifs sociaux

SAVOIRS FAIRE :

Maîtrise de l’outil informatique, Word, Excel et de l’Internet
Capacité d’écoute, gestion des conflits

SAVOIRS ETRE :

Bon sens du relationnel permettant de travailler avec un public sensible
Dynamisme
Devoir de discrétion, et grand sens du service public
Prise d’initiative, polyvalence
Rigueur, organisation et goût du travail en équipe
Disponibilité

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :

Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
Adhésion de la collectivité au CNAS
Accès au Comité des Œuvres Sociales
Accès gratuit à la salle de sport municipale
Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences