Agent d'accueil

Sous l'autorité du Maire et de la Secrétaire générale de mairie, l'adjoint administratif territorial sera agent d’accueil à la mairie et à l’agence postale (service commun) et devra garantir un service public de qualité (mairie et agence postale) en gérant efficacement diverses tâches administratives.

Formation et qualifications :

Formation administrative ou expérience significative sur un poste administratif appréciée.

Une expérience en mairie ou au sein d'une collectivité territoriale serait un atout.

Savoirs:

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.

Connaissance des règles de base en matière d'accueil du public, d'état civil.

Connaissance des principes du service public (continuité, égalité, neutralité).

Maîtrise des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et du devoir de réserve.

Bonne maîtrise de la langue française (expression écrite et orale).

Savoir-faire :

Accueillir, renseigner et orienter les usagers avec courtoisie et professionnalisme.

Appliquer les procédures administratives et les consignes données.

Rédiger des courriers et documents administratifs courants.

Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et s'adapter aux logiciels métiers.

Travailler en équipe et rendre compte de son activité à la hiérarchie.

Savoir-être:

Sens du service public et de l'accueil.

Aisance relationnelle, écoute et diplomatie.

Rigueur, méthode et sens de l'organisation.

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Polyvalence et capacité d'adaptation.

Esprit d'équipe et sens de la coopération.

Autonomie dans l'organisation de son travail, dans le respect des consignes et des procédures.

Réactivité, disponibilité et ponctualité.

Capacité à faire face à des situations d'accueil parfois sensibles avec calme et maîtrise de soi.

Contraintes et conditions particulières:

Travail en contact permanent avec le public.

Utilisation quotidienne des outils informatiques et bureautiques.

Polyvalence nécessaire en raison de la taille de la collectivité.

Disponibilité ponctuelle pour les nécessités de service.

Temps de travail :

Temps non complet (26/35e)