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Blason de Morsang-sur-Orge

Agent d'accueil

Mairie de MORSANG-SUR-ORGE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 août 2026Date limite : 21 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MORSANG-SUR-ORGE
Lieu de travail
Square Alexandre Christophe, BP4l, Morsang-sur-Orge (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 septembre 2026
Date de prise de poste
21 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Assurer l’accueil physique, téléphonique et numérique des usagers de la mairie, les informer sur leurs démarches administratives, analyser leurs demandes, les orienter vers les interlocuteurs compétents et contribuer à la qualité de la relation usager.

Premier interlocuteur des administrés, l’agent d’accueil représente l’image de la collectivité. Il assure un accueil de proximité, professionnel et adapté aux différents publics, en apportant une information fiable et en accompagnant les usagers dans leurs démarches.

Il participe également aux missions du service des Affaires générales, notamment dans les domaines de l’état civil, des élections et des formalités administratives, en assurant l’accueil, l’information, la réception et le suivi des demandes conformément aux procédures réglementaires en vigueur.

Le poste contribue à garantir :

  • Un accueil professionnel, accessible et bienveillant.
  • Une prise en charge adaptée des demandes des usagers.
  • Une information claire, fiable et actualisée.
  • Une orientation efficace vers les services compétents.
  • Le respect des procédures administratives, de la confidentialité et des obligations liées au service public.

Profil recherché

Connaissances

➜ Fonctionnement d’une collectivité territoriale

➜ Principes du service public et de la relation usager

➜ Notions de base en état civil et démarches administratives

Savoir-faire

➜ Maîtrise des techniques d’accueil physique et téléphonique.

➜ Capacité à analyser une demande et à apporter une réponse adaptée.

➜ Capacité à expliquer une procédure administrative à différents publics.

➜ Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément.

➜ Bonne expression orale et écrite.

➜ Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.

Savoir-être

➜ Sens développé de l’accueil et du service public.

➜ Qualités relationnelles, écoute et diplomatie.

➜ Patience et capacité d’adaptation.

➜ Rigueur et fiabilité dans le traitement des demandes.

➜ Discrétion professionnelle.

➜ Capacité à gérer les situations de tension avec calme et professionnalisme.

Contact et modalités de candidature

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