Agent d'accueil au centre municipal de santé (h/f) - réf : 26-155

VILLE DE BAGNOLET

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 28 octobre 2026Date limite : 26 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

VILLE DE BAGNOLET

Lieu de travail

Place Salvador Allende, Bagnolet (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

26 novembre 2026

Date de prise de poste

26 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le CMS est une structure de prévention et de soins de premier recours, pratiquant des tarifs en secteur 1 ainsi que le tiers payant. Il donne accès aux soins de qualité pour tous et offre les prestations médicales et paramédicales suivantes : médecine générale et spécialisées - diététique - psychologues - soins infirmiers - kinésithérapie - pédicurie/podologie - centre de planification.

Au sein de la Direction Santé et plus particulièrement du Centre Municipal de Santé, sous la responsabilité de l'encadrant organisant les plannings, l'agent.e est chargé.e de :

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Profil recherché

Sens du service public.
Sens du travail en équipe.
Sens de l'écoute et des relations humaines.
Esprit d'initiative - rigueur - disponibilité.
Maîtrise des logiciels informatiques nécessaires.

Avantages

La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :

👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;

👉 participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;

👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;

👉 adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou CNAS (Comité National d'Actions Sociales).

👉 Tickets restaurant