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Agent d'accueil de la piscine intercommunale (h/f)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'UZES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juillet 2026Date limite : 24 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'UZES
Lieu de travail
4 Rue Jeanne Palanque, Uzès (Gard (30))
Département / Région
Gard (30) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le Président de la communauté de communes du Pays d'Uzès, E.P.C.O de 35 communes et de 32 000 habitants, territoire de 503 kms², recrute par voie statutaire de mobilité, de mutation, un "agent d'accueil de la piscine intercommunale" sur un poste à temps complet (1628h/an) sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs, grade d'adjoint administratif, d'adjoint administratif principal 2ème classe ou d'adjoint administratif principal 1ère classe au sein de la piscine intercommunale.

L'agent sera placé sous l'autorité du responsable de la piscine itnercommunale au sein de la direction des services de proximité et de la piscine intercommunale.

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Profil recherché

Niveau baccalauréat

Niveau A2 anglais

Etre titulaire du PSE1 ou d'un diplôme de secourisme

Savoir nager

Force de propositions

Faculté d'adaptation au public

Rigueur dans l'application des règles de sécurité

Faculté d'adaptation pour assurer la continuité du service public

Travail et esprit d'équipe

Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public

Adaptabilité en fonction des besoins du service

Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative

Rigueur

Autonomie, capacité décisionnelle

Respect de la hiérarchie

Posture de travail correcte

Mise en valeur de l'image de la commune

Discrétion

Contact et modalités de candidature

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